EMPLOI : PRIORITÉ AUX ULTRAMARINS DANS LES DOM 29/09/09

Recrutement dans les DOM : convention pour donner priorité aux ultramarins
 
Une convention-cadre pour la promotion de projets d'entreprise ultramarins favorisant le recrutement dans les DOM de candidats originaires d'outre-mer a été signée lundi par le délégué interministériel pour l'égalité des chances des Français d'outre-mer, Patrick Karam.
Selon un communiqué de M. Karam, il s'agit d'un partenariat avec l'association martiniquaise Contact-Entreprises et le Groupement d'entreprises des Français d'outre-mer (GEDFOM).
Les signataires s'engagent à oeuvrer auprès des recruteurs pour introduire dans les critères de sélection à l'embauche la connaissance de l'environnement géographique du lieu de travail ainsi que de la culture locale, pour "donner priorité au recrutement des candidats ultramarins lorsqu'ils présentent les compétences requises".
Ils financeront des parcours d'intégration et de compétences pour les étudiants en formation supérieure sous forme de "bourse au mérite" et inviteront les entreprises à s'impliquer davantage dans la "formation et la gestion des carrières au profit des ultramarins".
Une évaluation des actions menée sera effectuée et rendue publique chaque année.
M. Karam avait déjà signé en décembre une charte de partenariat avec la Fedom (Fédération des entreprises des départements d'outre-mer) qui garantit aux salariés ultra-marins l'égalité des chances en matière de recrutement et de déroulement de carrière en outre-mer.